La loi d'airain de l'oligarchie, est un concept utilisé en sociologie pour qualifier la tendance de toute organisation à sécréter une élite oligarchique. Ce concept est à rattacher à la critique élitiste de la démocratie, les auteurs qui sont à rattacher à ce mouvement sont Mosca, Pareto et Michels. C'est notamment le cas au sein des partis politiques (étude de Robert Michels)
En politique, c'est aussi la division entre une minorité dirigeante et une majorité dirigée.
Selon Michels, "l'organisation est la source d'où nait la domination
des élus sur les électeurs,des mandataires sur les mandants, des
délégués sur ceux qui les délèguent... Qui dit organisation dit
oligarchie."
Toute organisation engendre des relations de domination. Des
processus de différenciation interne et de division du travail se
mettent en œuvre, et à mesure que l'organisation partisane se
développe, on voit émerger une bureaucratie peuplée par des dirigeants
professionnels. Ceux-ci vont s'appuyer sur la maitrise des ressources
collectives dégagées par l'organisation et vont développer des
savoirs-faire qui leur permettent de recueillir des mandats et des
responsabilités. Ils deviennent presque des chefs inamovibles. Cela
signifie que l'organisation crée des dirigeants qui deviennent
indépendants des masses et coupés de leur contrôle.
C'est un processus de captation du pouvoir.